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ASSESSMENTS

Auf Wunsch organisieren und koordinieren wir auf Ihr Bedürfnis angepasste Assessments für Bewerbende und Mitarbeitende in unserem Partnernetzwerk:

 

  • Kurz- Assessment mit Persönlichkeitstest BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsstruktur), wo Sie eine Anzahl spezifische Bereiche definieren können, welche z. B. als 2nd-Opinion geprüft werden sollen.

  • Individuelle Assessment, Kompetenzfelder und Bereiche auf Ihre Bedürfnisse passend zusammengestellt, wenn notwendig mit individuellen Übungen, Fallbeispielen und/oder Rollenspielen z. B. zur Verhaltensbeobachtung in Konfliktsituationen, im Team und/oder des Führungsverhaltens in bestimmten Situationen.

  • Auf Wunsch können auch Assessment Center erstellt und durchgeführt werden.

 

Fragen Sie uns an: 

Assessment Anfrage E-Mail

Kompetenzfelder und Bereiche:
  • Leistungsbereitschaft und Leistungsmotivation
  • Leistungsorientierung
  • Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Intellektuelle Fähigkeiten
  • Belastbarkeit
  • Kreativität und Innovationsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit
  • Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Integrität und Loyalität
  • Flexibilität
  • Einfühlungsvermögen und Sensitivität
  • Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
  • Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Beratungskompetenz
  • Fähigkeit zur Vernetzung
  • Verhandlungsgeschick
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Ausbildung und Qualifikation
  • Praxiserfahrung
  • IT-Kenntnisse
  • Organisationsfähigkeit
  • Methodenkompetenzen
  • Mitarbeiterführung
  • Management-Fertigkeiten
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Handlungsfähigkeit im Umfeld des Unternehmens und Organisation

Assessments individuell auf Situation und Unternehmen angepasst!